Durata: 24 mesi (Ott. 2004 – Set. 2006)

Il progetto valorizza la conoscenza e l’esperienza degli over 50 per favorire l’apprendimento continuo e inter-generazionale come mezzo di sensibilizzazione alla partecipazione attiva OPAL offre una ulteriore possibilità di raggiungere gli obiettivi di Lisbona 2000 e aiuta ad includere le capacità e le abilità della maggior parte della popolazione europea nel mondo del lavoro contribuendo a rendere l’Europa del 2010 più competitiva e dinamica in grado di incoraggiare occupabilità, inclusione sociale e cittadinanza

OPAL sviluppa  un modello per l’identificazione dei gap di competenze e per le opportunità di apprendimento Definisce un programma per lo sviluppo di opportunità inter-generazionali Realizza un manuale elettronico “toolkit” per l’auto-valutazione delle competenze, degli interessi e dei progressi raggiunti.>

Partenariato

Gran Bretagna, Italia, Spagna, Germania